Гарантаванае працоўнае месца - галоўны бонус
Мэтавая форма прадугледжвае наяўнасць трох бакоў: абітурыента, які жадае навучацца па накіраванні і дакладна ведае, дзе хоча працаваць, заказчыка кадраў, каледжа. Пры дадзенай адукацыйнай траекторыі навучэнец вучыцца бясплатна за рахунак сродкаў бюджэту. Галоўныя перавагі мэтавага паступлення — гарантаванае месца працы, праходжанне практыкі, выкананне курсавых работ (праектаў), дыпломнага праекта па тэме, якая цікавіць заказчыка, магчыма прадастаўленне дадатковых ільгот і пераваг.
Шляхі пошуку кірунку
Мэтавы дагавор павінен быць аформлены і падпісаны з боку заказчыка і абітурыента да пачатку прыёму на навучанне. Каб узяць кірунак, не трэба абтэлефаноўваць прадпрыемствы без сістэмы. Галоўнае, неабходна вызначыцца, дзе выпускнік школы хоча працаваць (заўважце, нават не вучыцца!).
Ёсць некалькі варыянтаў.
Першы — самастойныя пошукі. Складзіце спіс арганізацый, дзе жадаеце працаваць, і звернецеся ў кадравыя службы.
Важна, што вы самі выбіраеце сабе працадаўцы і гарантавана да яго прыходзьце пасля заканчэння каледжа. Заказчык можа быць з любой сферы, няма патрабаванняў, у якім населеным пункце ён павінен знаходзіцца і якой формы ўласнасці быць.
Арганізацыі - заказчыкі кадраў падаюць заяўкі на мэтавую падрыхтоўку спецыялістаў да 20 сакавіка ў галоўнае ўпраўленне па адукацыі Мінскага абласнога выканаўчага камітэта, у падпарадкаванні якога знаходзіцца каледж.
Другі варыянт, самы просты, але ён жа і самы рызыкоўны - дачакацца 1 мая, калі на сайце заснавальніка каледжа з'явіцца інфармацыя з указаннем назвы спецыяльнасці, колькасці месцаў і заказчыка. , з якім абітурыенты могуць звязацца.
Але пры гэтым не ва ўсіх выпадках будзе гарантыя заключэння дамовы з канкрэтнай арганізацыяй, бо ў яе ўжо можа быць падабранае кола патэнцыйных абітурыентаў.
Прымайце ўдзел у кірмашах вакансій мэтавай падрыхтоўкі.
Дагавор аб мэтавай падрыхтоўцы:
У артыкуле 61 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адукацыі ўказана, што падставай для мэтавай падрыхтоўкі спецыяліста з вышэйшай, сярэдняй спецыяльнай або рабочага (служачага) з прафесійна-тэхнічнай адукацыяй з'яўляецца дагавор аб мэтавым навучанні. Без гэтага дакумента абітурыент не зможа ўдзельнічаць у конкурсе на мэтавыя месцы.
Дагавор аб мэтавай падрыхтоўцы - гэта трохбаковы дакумент: ён заключаецца паміж каледжам, абітурыентам і арганізацыяй-заказчыкам кадраў.